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Online Assessment – Beispiele und Erfahrungen aus der Praxis 

 31. August 2021

 Jeggers

Potenzialanalysen mit einem Online-Assessment

Für meine Potenzialanalysen nutze ich seit mehr als 10 Jahren den Werkzeugkoffer von ProfilesXT. Ein web-basiertes Online-Assessment, das drei Dimensionen einer Person beleuchtet. Gerade für Unternehmen eine Chance Fehlentscheidungen zu minimieren, z.B. bei der Personalauswahl oder Personalentwicklung. Ich nutze es auch im Coaching.

Regelmäßig stehen uns Geschäftspartner für Interviews zur Verfügung. Sie berichten über Ihre Erfahrungen und die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten.

Bevor ich jetzt lange etwas erzähle - hier drei Beispiele aus der Praxis.

Auswahl von Azubis - "ProfileXT gibt optimalen Rundumblick"                                 Interview* mit Ronald Schmautz, Prokurist, VolksbankRaiffeisenbank,      Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching

Personalauswahl - ProfileXTSales hilft, bessere Leute einzustellen                                                                                                    Interview* mit Christian Fessel,                             Leiter des Bereichs Recruiting Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei Liftstar.

Change Prozess - Checkpoint 360 Grad hat uns wertvolle Erkenntnisse vermittelt                                                                                            Interview mit Mike Carlos Wolf,                                                                        Sprecher der Geschäftsleitung der keeeper-Gruppe

Ich hoffe die Auswahl der Erfahrungsberichte hat Ihnen gefallen. 

Welche Erfahrungen haben Sie bei der Besetzung von offenen Stellen gemacht?

Wie sind Ihre Erfahrungen bei dem Thema Personalentwicklung?

Sie überlegen, ob ein Online-Assessment für Ihr Unternehmen passt? Lassen Sie uns miteinander reden.

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